崗位要求：

1、統招本科以上學歷，5年以上HR工作經驗，其中至少2年專職HRBP工作經驗；
2、熟悉人力資源各模塊工作，在人才盤點、績效考核、目標管理、員工關系、文化宣貫等方面具有深入思考；
3、有責任心及自驅力，擁有快速、主動學習新技能的能力；
4、性格開朗，有親和力，溝通能力強，有耐心和同理心，善于構建影響力；
5、有互聯網、高科技企業工作背景或獨立對接研發技術類團隊的HRBP工作經驗者優先。

崗位職責：

1、深入業務，能理解及洞察研發團隊需求并運用HR專業助力業務成長；
2、針對研發團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
3、負責推進部門績效考核實施，包括績效指標拆解，考核指標跟進，績效考核數據分析，績效面談和績效方案的二次修訂等；
4、協調多方資源開展人力資源基礎工作，負責研發中心的領導力體系搭建，開展組織的干部選聘與發展；
5、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展。

崗位要求：

1、35歲以下，全日制統招本科及以上學歷，專業不限；
2、三年以上招聘崗位工作經驗，招聘崗位涵蓋研發、職能、營銷類崗位；
3、熟練掌握面試技巧能夠迅速準確地理解需求，獨立進行面試和甄選；
4、熟悉各種招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道。

崗位職責：

1、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，根據現有編制及業務發展，進行人員需求、協調、統計等相關招聘工作；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、拓展、維護各種招聘渠道，以滿足公司招聘需求；
4、熟悉使用公司內部招聘系統，執行招聘全過程的流轉工作；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、負責招聘數據及人員入職情況的統計、匯總，分析招聘效果；
7、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及部門需求調查，適時提出工作合理化改進建議。

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，至少3年以上500人以上研發、生產公司HRD工作經驗；
2、招聘能力強，精通人才評估甄選，尤其對中高層人才把控，有成功搭建創業公司管理層團隊的經驗；
3、精通人才培養和發展、核心團隊成員管理能力提升、人才發展體系搭建；
4、擅長公司企業文化建設，提高團隊凝聚力，滲透企業價值觀；
5、具備優秀的領導力、戰略思維，有全局意識，工作計劃性強，有很好的執行力及解決問題能力，能夠承受工作壓力，能在快節奏環境中工作。

崗位職責：

1、根據公司發展戰略,全面統籌人力資源規劃工作,組織制定執行中長期計劃,落地人力資源規劃內容；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展及企業文化等體系的全面建設）；
3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持；
4、負責公司人才儲備和梯隊建設，擅長各類高級人才的甄別和選拔，進行核心團隊打造，并推動核心人才梯隊培養計劃；
5、負責公司的企業文化建設，確保公司文化對戰略目標的推動作用。

崗位要求：

1、 32歲以下，統招本科及以上學歷；
2、具有良好的溝通表達能力和抗壓能力：
3、會開車，能接受全國范圍出差；
4、熟練操作常用辦公軟件。

崗位職責：

1.對客戶進行產品推廣及服務，提供解決方案；
2.負責公司客戶的開拓、維系與溝通；
3.負責商務運作、投標、合同協議簽訂及落實組織實施、確認收入以及回款結項等工作。

崗位要求：

1.35歲以下，全日制統招本科及以上學歷；
2.一年以上銷售經驗，良好的溝通表達能力及抗壓能力；
3.能接受全國范圍內出差。

崗位職責：

1.對客戶進行產品推廣及服務，提供解決方案；
2.負責公司客戶的開拓、維系與溝通；
3.負責商務運作、投標、合同協議簽訂及落實組織實施、確認收入以及回款結項等工作。

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，有區域市場項目銷售管理經驗，能吃苦，能服從公司安排；
2、有3年以上銷售工作經驗，1年及以上銷售團隊管理經驗；
3、對項目型銷售、大客戶開發有理論基礎和實戰經驗；
4、具有出色商務能力，邏輯思維能力，語言表達能力和談判能力；
5、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解。

崗位職責：

1、落實完成區域年度銷售目標，接受公司考核；
2、完成區域市場開拓，客戶開發，重點項目建設等；
3、負責區域市場競爭對手分析，市場競爭策略定制；
4、負責區域團隊建設，人員招聘和培養；
5、深入了解用戶需求和市場發展動態，配合技術團隊做好客戶服務工作，提高品牌知名度及企業形象。

崗位要求：

1.本科以上學歷，電子類相關專業，有一年以上環境、電磁兼容、可靠性試驗測試工作經驗者優先； 
2.熟悉國內外相關各項環境試驗標準如GB 2423、GB 17626、ISO、IEC、TB等標準； 
3.熟悉操作各類環境、可靠性試驗設備，如高低溫環境試驗箱、振動試驗臺等；
4.熟悉操作各類通用設備，如示波器、信號發生器、數字萬用表等；
5.熟悉各類辦公軟件的使用。

崗位職責：

1.根據要求編制試驗計劃，實施公司各項試驗任務，整理原始記錄并出具試驗報告；
2.參與執行公司設備的維護、保養、校準工作，并編制相關文件；
3.配合實驗室管理文件的有效執行。

崗位要求：

1、35歲以下，統招本科及以上學歷，電氣自動化、電氣工程或計算機應用類相關專業；
2、三年以上同崗位工作經驗，有管理經驗優先；
3、具有產品質量意識，熟悉ISO9000標準知識及運用；
4、熟練使用質量管理工具，能夠編寫產品檢驗標準及作業指導書類文件，并監督執行。

崗位職責：

1、負責新研發產品及量產產品生產全過程的質量檢驗標準，通過測試、控制及改進流程；
2、制定產品檢驗標準及作業指導書，并監督執行；
3、編制質量控制計劃，設計質量檢驗控制點并實施；
4、對產品（原材料、過程及成品）的質量檢驗記錄數據及質量問題進行統計分析，通過數據分析來校對檢驗標準。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，專業不限；
2.二年及以上政府項目申報工作經驗，有成功申報案例；
3.熟悉政府相關部門政策和申報程序；
4.有較強的文件撰寫能力；
5.有較強的組織策劃、溝通協調以及解決問題能力。

崗位職責：

1.負責收集并解讀國家、省、市、區各政府部門和行業相關政策文件;
2.負責根據相關政策，完成科研項目申報和獎勵申請工作，并負責跟進；
3.負責政府相關部門所需信息的整理提報；
4.負責政府相關部門各類資金補助項目的申報；
5.負責項目申報文件的撰寫和審核；
6.負責與政府相關部門溝通，維護良好的業務關系。

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，理工類專業；
2、具有專利代理師資格證或知識產權師證書；
3、熟悉知識產權及相關法律法規；
4、具有一年以上專利撰寫經驗，具有較強的理解溝通能力，以及組織協調能力。

崗位職責：

1、 指導發明人撰寫專利技術交底書，并做審核及修改；
2、 審核與修改專利事務所撰寫的專利申請文件，答復相關問題；
3、 挖掘研發項目中的技術創新點，形成專利申請，進行專利保護；
4、 對新研發項目進行全面的專利布局；
5、 分析新研發項目的目標產品可能存在的專利侵權風險；
6、 檢索公司專利申請的新穎性，并對公司產品研發過程中涉及到的需求進行專利檢索，拓展研發創新思路；
7、 審核與修改專利事務所撰寫的審查意見答復文件，答復相關問題；
8、 對駁回決定進行分析，審核與修改專利事務 所撰寫的復審申請文件。

崗位要求：

1、全日制統招本科及以上學歷，理工類專業；
2、具有專利代理師資格證或知識產權師證書；
3、熟悉知識產權及相關法律法規，熟悉知識產權貫標體系；
4、具有三年以上生產研發型企業知識產權相關管理工作經驗和專利撰寫經驗，具有優秀的組織協調能力，優秀的計劃分析能力，較強的抗壓能力。

崗位職責：

1、 建設并維護知識產權相關管理制度及體系；
2、 制定公司知識產權工作計劃，并安排實施；
3、 審核與監督知識產權工作的過程及形成的文件；
4、 對新研發項目進行跟進，組織完成研發項目中涉及到的專利挖掘、專利布局、專利侵權預警分析、專利申報等工作；
5、 統籌協調溝通外部的專利事務所、專利檢索工具共贏商、顧問公司等合作機構；
6、 統籌安排部門的相關工作，并對相關工作及人員進行考核；
7、負責公司知識產權運用的管理，及知識產權風險的管理。

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，理工類專業；
2、二年以上軟件配置管理工作經驗；
3、熟悉軟件開發過程及過程產品，熟悉軟件配置管理理論和規范；
4、熟悉軟件編譯與發布機制，具備配置管理、變更管理、構建發布過程的實際經驗；
5、熟練掌握常用配置管理工具。

崗位職責：

1、負責公司產品的版本控制、構建和發布管理；
2、負責研發項目的配置管理工作，包括基線管理、版本管理、變更管理、并行開發支持等；
3、維護配置管理環境，包括配置管理工具的安裝、配置、配置庫備份等，保證配置管理庫的可用性和完整性；
4、推廣配置管理相關規范及操作流程，跟進優化配置管理流程；
5、對研發人員進行配置管理流程和工具的培訓和指導，確保項目組成員理解并能正確使用配置管理流程、工具。

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，計算機、軟件工程、機械電子、自動化等相關專業；
2、具有PMP項目管理師資格證書；
3、具有三年以上生產研發型企業研發項目管理相關工作經驗；
4、具有優秀的組織協調能力，優秀的計劃分析能力，較強的抗壓能力；
5、熟悉項目管理流程，熟悉PLM等項目管理軟件。

崗位職責：

1、組織項目團隊進行產品研發工作；
2、負責研發項目進度、質量、成本的把控，定期輸出項目報告，為領導決策提供數據依據；
3、組織項目階段性關鍵節點的審核、評審工作；
4、負責項目團隊的績效管理，形成績效報告；
5、及時發現并記錄項目執行過程中出現的風險、問題，并組織制定解決措施；
6、負責公司研發流程的維護、落實及持續優化。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，3年以上產品經理、需求分析、系統集成相關工作經驗；
2、具備用戶需求模型和業務設計能力.能夠挖掘業務深層次需求，熟練掌握相關設計工具；
3、具備文案編寫能力，能完成項目級需求方案的編寫；
4、有較強的抗壓能力，為人踏實穩重，適應短期出差；
5、有軌道交通、安防、智能分析等相關行業和產品經驗優先考慮；
6、具備市場敏銳洞察能力，并善于總結形成文檔者優先考慮；
7、具有良好溝通能力，有效將用戶需求轉化為研發需求。

崗位職責：

1、負責開展需求調研工作，收集客戶需求，深入分析，建立業務模型。協助產品經理完成前期相關工作；
2、負責管理內外部需求，將用戶需求轉化為產品需求提供給研發部門。并做好后續需求跟蹤管理工作；
3、承擔軟件產品或集成產品的需求調研、流程分析，需求分析說明書編寫工作；
4、參與研發過程評審，做好需求變更管控。負責項目交付前需求驗證；
5、能根據客戶的表述進行需求捕獲并挖掘客戶需求；
6、協助產品經理對產品基礎功能、賣點提煉，配合開展產品市場化資料整理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，3年以上產品經理工作經驗；
2、具備用戶需求模型和業務設計能力；
3、具備文案編寫能力和市場敏銳洞察能力，并善于總結形成文檔；
4、具備產品適用場景洞察、數據分析和市場判斷能力；
5、具有軌道交通、安防、智能分析等相關行業和產品經驗優先考慮；
6、具備良好的執行力和團隊協作意識；
7、具備良好的溝通和交流能力，邏輯思維能力和組織協調能力

崗位職責：

1、負責相關產品或新項目立項前的前期調研，輸出可立項分析報告，提供給決策層決策；
2、負責相關產品策劃，針對性的制定并推動產品策劃方案的落地；
3、參與產品各里程碑節點評審，跟進項目里程碑節點，跨部門資源協調，把控風險；
4、參與相關產品市場推廣宣傳活動策劃和營銷策劃；
5、產品使用跟蹤：優化用戶反饋，策劃迭代、優化和改進產品。結合產品功能制定合理的數據跟蹤方案，周期輸出分析報告，輔助內部決策。

崗位要求：

1. 統招本科（一表）及以上學歷，計算機相關專業畢業（人工智能、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業更優）。
2. 一年及以上圖像算法研發經驗，熟練掌握Python編程語言。
3. 熟練掌握PyTorch、TensorFlow等任意一種深度學習開源框架。
4. 38歲以下。

崗位職責：

1、根據公司產品研發需求進行圖像識別相關算法研發；
2、選取既有成熟算法并應用到產品研發中；
3、優化產品中的圖像識別或深度學習相關算法。

崗位要求：

1. 統招本科及以上學歷。
2. 熟練掌握Python語言。
3. 使用Python語言工作至少滿一年。
4. 35歲以下。

崗位職責：

1、運用Python語言在專人指導下完成AI模型訓練；
2、經培訓后可以獨立完成AI模型訓練。